Veiligheid is een integraal onderdeel van de bedrijfscultuur van de Ter Horst Groep en is ingebed in de dagelijkse bedrijfsvoering. Veiligheid, gezondheid en milieu zijn zaken die proactief worden benaderd. Zo wordt een veilige omgeving op onze kantoren, werkplaatsen en projectlocaties gecreëerd.
De Ter Horst Groep tracht de risico’s tijdens de werkzaamheden zoveel mogelijk uit te sluiten of te beperken. In dat kader worden aan de medewerkers persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking gesteld. Overigens mogen deze slechts dán worden toegepast indien aanpak bij de bron niet mogelijk is, het gevaar niet kan worden geïsoleerd en collectieve bescherming niet kan worden geboden. De wijze waarop de persoonlijke beschermingsmiddelen moeten worden toegepast zijn vermeld in de veiligheidsvoorschriften die zijn opgenomen in een personeelshandboek. Naast deze algemene veiligheidsvoorschriften zijn er ook meer specifieke voorschriften die zien op veiligheid, gezondheid en milieu bij de uitvoering van werkzaamheden. Het toezicht op naleving van de voorschriften wordt uitgevoerd door de direct leidinggevenden, de directie én de KAM coördinator. Voorts heeft het verleden geleerd dat werknemers elkaar onderling aanspreken op gedragingen of handelingen die afwijken van de voorschriften.
Ter Horst Sanering & Infra B.V. is VCA** gecertificeerd. Onze operationeel leidinggevenden van de verschillende werkmaatschappijen zijn in het bezit van het diploma VOL-VCA en de betreffende medewerkers zijn gekwalificeerd op grond van de VCA basisveiligheid. De Ter Horst Groep hecht veel waarde aan het opleiden van haar werknemers. Uiteraard op het gebied van veiligheid, zoals de cursussen ‘Asbestherkenning’ en ‘Veilig werken langs de weg’, maar ook in een breder kader. Zo zijn wij thans bezig onze chauffeurs op te leiden conform Behaviour Based Safety (BBS) waarin de gedragshouding van de chauffeur wordt verbeterd en tevens de beginselen van Het Nieuwe Rijden worden aangedragen, hetgeen leidt tot veiliger maar ook tot zuiniger en milieubewuster rijgedrag.
Uiteraard voldoet de Ter Horst Groep ook aan de wettelijke eisen inzake de arbeidsomstandigheden. Zo is er een actuele risico-inventarisatie en –evaluatie aanwezig evenals het bijbehorende plan van aanpak, waarin de geïnventariseerde risico’s zijn gekoppeld aan beheersmaatregelen voorzien van een deadline en een verantwoordelijke functionaris.
Al met al heeft de Ter Horst Groep de arbeidsomstandigheden binnen haar organisatie goed in de greep. Naar mogelijkheden tot verbetering wordt continu gezocht. Ter adstructie van de waarde die ook de directie hecht aan het Veiligheids-, Gezondheids- en Milieubeleid (VGM) heeft zij een VGM beleidsverklaring opgesteld. De directie ziet het als haar taak de inhoud van deze verklaring eenduidig kenbaar te maken onder het (tijdelijke) personeel.
